「こんなケースがあったけど、どう対応すればいい？」
「こういう症状の方に、どんなケアをすればいい？」

悩みや疑問を解決するため、トラスト葛西では定期的なミーティングを行い、スタッフ同士で情報を共有しています。

あるスタッフは、こんな経験をしました。

「在宅でのリハビリを希望されている利用者さんがいて、どんな運動がいいのか悩んでいました。ミーティングで相談したところ、他のスタッフから『こういう運動が負担が少なくて効果的だよ』とアドバイスをもらい、自信を持って支援できるようになりました」

訪問看護は、病院のようにすぐに同僚に相談できる環境ではありません。
でも定期的に情報交換を行うことで、より質の高いケアが可能です。

実際に、ヘルパー役と利用者役に分かれて、車椅子の操作方法やベッドからの移動介助の確認を行うこともあります。
こうした実践的な研修を通じて、「もしもの時」の対応力を養い、スタッフ全員が安心して働ける環境を整えています。

訪問看護は、一人で対応する場面が多いですが、決して「孤独な仕事」ではありません。
チーム全体で支え合いながら、利用者さんにとって最適なケアを提供できる職場です。

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